工作不满6个月，公司解雇我时应该如何赔偿？

工作不满6个月被解雇，公司应支付半个月工资的两倍作为赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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不满6个月被解雇，赔偿处理如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被公司解雇，常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。