单位没交社保自己交的如何要补偿

单位未交社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，应按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交社保可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。