多久不发工资可以自动离职?

未发工资即可考虑离职，依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除合同并追讨工资及补偿。长期不发工资可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
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可离职。操作如下：1. 若用人单位违反《劳动合同法》，如拖欠工资，可立即离职并申请劳动仲裁；2. 若无过错，提前30天书面通知离职，并确保工资结清；3. 离职后保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。
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处理方式有立即解除或提前30天书面通知离职。选择时需考虑用人单位是否存在过错，如存在则立即解除并追讨；否则，建议提前通知以确保权益。