工伤能上班能赔偿多少钱

工伤赔偿金额与受伤程度和工资计算紧密相关。《工伤保险条例》明确规定，赔偿考虑职工的工资总额和工伤前12个月的平均月缴费工资。若工资高于或低于统筹地区平均工资，将按相应比例计算。
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工伤赔偿因伤残等级、治疗费用等因素而异。要确定具体金额，需经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序。个人实际情况是选择处理方式的重要考量因素，建议咨询专业律师或相关机构以获得更精确的指导。
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工伤赔偿金额依据多种情况而定，包括医疗费、伙食补助等，具体参照《工伤保险条例》。如医疗费需符合工伤保险目录；停工留薪期间原工资不变，期限通常不超过12个月；伤残补助金则根据伤残等级支付相应月份的工资。申请工伤认定、劳动能力鉴定和依法赔偿是处理工伤赔偿的主要步骤。

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