工作单位突发疾病是否算工伤

对于工作期间突发疾病是否算作工伤，需根据具体情况判断。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内抢救无效而死亡的情况下，才能认定为工伤。如果不符合这些条件，如不在工作岗位或没有死亡结果，通常不算工伤。
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关于工作期间突发疾病的工伤认定问题，需要视具体情况而定。若符合《工伤保险条例》中的相关规定，比如在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效等，则可以申请工伤认定。处理时建议及时就医、妥善保存相关证据，并咨询专业律师以获取法律意见。
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针对工作期间突发疾病是否算作工伤的问题，解答如下：依据相关法规，只有在工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内抢救无效而死亡的情况下，才能认定为工伤。遇到这种情况，要确保及时就医，同时保留好相关证据，最重要的是寻求专业的法律咨询服务以获得针对性的解答和指导。