用人单位不给上保险怎么赔偿员工

用人单位未为员工上保险，员工权益受损。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求公司支付经济补偿，补偿金额按员工在单位的工作年限计算，满一年则支付一个月的工资。若公司继续拒绝缴纳保险，可能会面临罚款、财产查封等法律后果。
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针对公司未缴纳保险的情况，员工可以采取两种策略：一是尝试与公司协商解决，要求公司补缴保险或提供经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。员工应根据具体情况和个人需求选择合适的解决方式。
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若公司未为员工上保险，员工应采取以下行动：首先，尝试与公司协商，要求补缴保险或获得补偿；其次，如协商无果，可向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；最后，如仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在操作过程中，员工需准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系及保险未缴事实。