发生轻微工伤老板不给误工费怎么办

遭遇轻微工伤，若雇主不支付误工费，劳动者应了解根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤期间的误工费应由用人单位承担。劳动者需提供医疗证明以证明误工时间，并要求用人单位支付相应费用。如不支付，可依法追讨并寻求法律援助。
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对于轻微工伤后老板不支付误工费的情况，建议首先与用人单位协商。协商是解决问题较快捷的方式。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让行政力量介入以保护自身权益。在必要时，还可以考虑采取劳动仲裁或法律诉讼的方式维权。
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在发生轻微工伤后，如果老板拒绝支付误工费，劳动者应首先向用人单位提供医疗证明和收入证明。用人单位应当根据法律规定和提供的证明来计算并支付误工费。如果双方发生争议，建议通过劳动仲裁或诉讼解决。若用人单位仍不支付，劳动者可寻求法律途径进行维权，包括申请强制执行。