没有签劳务合同不想干了可以直接走吗因为老板

根据《劳动合同法》的规定，如果未与用人单位签订劳务合同，您在一个月内应提前告知用人单位离职意向。如果超过一个月未签合同且老板表示您不能离职，您可以直接离职，同时有权要求支付相应的经济补偿金。
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对于未签劳务合同的情况，如果工作未满一个月，建议您先与老板沟通并提前通知。若已工作超过一个月但未签合同，您可以直接提出离职并要求合理的经济补偿。在操作过程中，务必保留好工作相关证据，以确保自身权益。
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针对未签劳动合同的情况，离职时的处理方式需视具体情况而定。若工作未满一月，建议提前告知老板；若超过一月未签合同且受到老板阻碍，可直接离职并有权要求经济补偿。在此过程中，注意保留工作证据，并考虑咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。 >